今天公布一项名为“2004年薪酬和职业发展调查”(2004 Annual Salary & Career Development Survey)的结果。有关调查旨在对中国大陆制造业的电子工程师的薪酬变化幅度做出比较及对照，调查结果显示中国大陆电子工程师的薪酬正在上升，特别是拥有学士学位以上学历的电子工程师。
受访的2,287名电子工程师中，拥有博士学位的电子工程师的平均年薪为人民币88,468元，比去年增长12%；拥有硕士学位的电子工程师平均年薪为人民币81,579元，比去年增长6%；而拥有学士学位电子工程师的平均年薪为人民币58,819元，比去年增长8%。
此项调查是由环球资源旗下《电子工程专辑》中国版(Electronic Engineering Times China，简称EE Times-China)杂志由2001年开始每年进行一次的年度调查，旨在为中国大陆电子工程师提供相关的资讯以协助他们做出重要的职业决定，同时亦帮助雇主深入了解目前的福利制度趋势。
《电子工程专辑》出版人马思礼(Mark A. Saunderson)先生在评论这项调查结果时表示：“由于中国大陆制造商正积极回应全球市场对消费产品的强烈需求，他们对电子工程师的需求亦大幅上升；而这群专业人仕获得较高薪酬及较佳福利亦反映出整个电子行业的活跃性。”
调查结果显示非现金的福利在吸引及保留中国大陆电子工程师人才方面扮演着一个重要的角色，74%的受访者表示雇主为他们缴纳养老金，而去年只有61%的受访者表示享有同样的福利。66%受访者享有医疗或健康保险，去年的数字则为58%；此外，64%的受访者可获得与业绩挂钩的奖金，而在2003年的调查中只有54%受访者享有同样的福利。
受访电子工程师每周平均的工作时间为48个小时，比去年增加1小时，但他们可享有额外的津贴。大部份受访者从事通讯系统开发(33%)、电子消费品(30%)及电脑、系统和周边设备（18%）的行业范畴。
电子工程师正寻找新的职业机会
马先生续说：“调查结果显示在中国大陆受雇的典型电子工程师的年龄为31岁，拥有学士学位及8年的电子工程师工作经验；并平均为两家公司作全职工作。他们目前皆从事产品设计及开发的工作范畴，并非常有兴趣将他们的职业提升至另一个层次。10位受访工程师中有9位表示现在较一年前更经常考虑自己的工作前途。”
大部份受访的电子工程师相信目前的工作将辅助他们进一步发展他们的职业。可是，有63%的受访者表示正积极寻找新的工作机会；其中68%倾向使用求职网站、55%倚赖个人联系和他人推荐，37%的受访者则会参加职业展览会。若有公司提供合适的工作机会，72%表示没有寻找新工作的受访工程师亦会考虑接受新的工作。
调查结果亦提供有关电子工程师自由工作的习惯、调迁的意愿及求职者在评估新工作及雇主时会考虑的标准。
有关“2004年薪酬和职业发展调查”的详细分析报告经已以简报形式登载于《电子工程专辑》网站： http://www.eetchina.com/SURVEYS/SALARY04C.PPT 。
有兴趣在中国寻找工作机会的专业人士亦可浏览环球资源求职网站“人才资源”Career Sources China (www.csc.globalsources.com) 。
