globalsources.com - manufacturers
主页
Corporate Home
Giới thiệu
企业概览
买家社群
已核实供应商
产品及服务
战略联盟
公司愿景
公司历史
管理团队
专业出口系列培训
联系我们
主页
社区建设
教育培训
新闻发布
媒介报道
图片集锦
电子媒体手册
媒体联络
投资者关系
招聘信息
职业发展
精彩的生活
Q&A
职业发展
当前位置:  主页 >> 求职机会 >> 职业发展

作为 40 年来国际 B2B 领域的顶尖企业,我们珍惜并重视每一位团队成员的付出。我们为每一位优秀的人才提供无限美好的职业发展机遇。 在这里,你将欣喜于:

优越的工作环境

过去 40 多年来,环球资源培养了一大批本土人才,这些杰出的精英们在环球资源提供的职业舞台上充分施展个人才华,不仅锻炼了与国际接轨的思维模式,同时也实现了自身的职业发展目标。

  • 国际化的工作氛围
    在环球资源工作的每一位团队成员,无不享受于这里国际化的工作环境。因为,这里有开放、轻松的工作氛围;来自世界不同国度、不同种族间多元文化的和谐融合与激情碰撞。

  • 丰富的职业发展机会
    在公司所涉及的网站、杂志、展会等多渠道业务领域中,我们为团队成员提供了包括:销售、市场、设计、技术、项目管理等多种不同类型的职业机会。伴随着中国经济的腾飞和公司业务的蓬勃发展,团队成员们也因此获得了广阔的职业发展空间。

  • 极具激励性的用人方针
    公司知人善任,善于发掘能够胜任重要岗位的人才。公司董事长兼首席执行官 Merle 曾经分享,公司成功的秘诀之一就在于充分的授权。“我们擅于培养管理人员,让他们在职责范围内做任何他们应该做的事情。”
完善、健全的培训体制

环球资源认可每位团队成员对公司做出的贡献,也始终鼓励每位成员积极主动不断学习,并为其提供丰富完善的培训机会与广泛的交流平台,帮助他们充分发掘并展示自己的潜力和才干。

公司设有专业的培训网站,提供有针对性的技巧、知识和行业信息的培训;还通过内部培训、外训课程、现场培训、经验分享等方式来协助团队成员练就扎实的基本功,汲取新知识和获取新技能,使得团队成员不仅可以跟上公司业务变化的步伐,也可促进他们在自身的专业领域里进一步深造。

极具针对性,且专业、完善的培训体制,不仅帮助每位团队成员迅速提升了自身的市场价值,而且公司也从高素质专业团队的卓越贡献中获得投资回报。

 

激励性的薪酬结构、人性化的福利保障制度

人才是环球资源的宝贵财富,我们尊重团队成员,并认可团队成员为公司所做出的卓越贡献。

我们拥有极具激励性的薪酬体制,以鼓励每一位团队成员充分展现个人才华并获得丰厚回报。我们更设置人性化的福利保障制度,令每一位团队成员能自如地把握生活和工作之间的平衡。

我们有非常透明的薪酬方案,只要你肯努力,就一定会赚到你想赚的钱。因为:

  • 具竞争性的薪酬制度,将有效激励并表彰为公司做出贡献的团队成员;
  • 通过每年的市场薪资调查和职位评估制度,确保公司提供的薪酬具有市场竞争力;
  • 针对公司的核心业务部门 - 销售团队,采取底薪、提成加奖金的极具激励性的薪酬结构。目的是希望销售人员永远保持积极进取的心态。

我们提供的福利充分体现了一家美资企业对员工的人性化关怀,让团队成员可以在全情投入工作的同时免除后顾之忧:

  • 实额缴纳养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金(视成员所在城市的保险政策而定)
  • 提供补充商业医疗保险及人身意外险,每年一次的健康体检
  • 服务一年后享有 14 天带薪年假
  • 根据服务期限,累积最高可达 90 天的带薪病假

点击此处,查看环球资源全球各办事机构的工作机会