据新华社北京 12 月 18 日电 一项 17 日于北京发布的针对中国经理人所作的调查显示，人力资源是当前企业面临的最大管理挑战，而 80 后、90 后逐渐成为企业人力资源主体，正在加速大量企业领导方式转变。

　　这项调查由《世界经理人》针对 1045 名中国企业的经理人所作。调查显示，人力资源是当前经理人公认最大管理挑战，且近十年来，人力资源领域挑战不断演变。当前，众多企业人力资源战略性任务转为提高员工士气、打造全球化人才，其中，如何管理新一代员工比如 80 后、90 后员工，成为管理层最关注的问题。

　　“80 后、90 后逐渐成为企业人力资源的主体，加速集权式领导方式转变。”在环球资源企业事务总裁裴克为看来，年青一代员工有更强的自主意识，在物质回报之外也追求更多的成就感和尊重感，“他们具备较强的工作能力，但是工作的主观能动性比较弱”。