在大众普遍的观念中，收入越高越幸福，但实际上，这在职业经理人的世界里是一个伪命题。近日，一项关于职业经理人的调查结果显示，“幸福指数”在年薪 80 万元人民币时达到最高，但在超过这一收入后，指数反而下降了不少。

　　近日，“世界经理人网站”发起了一项对全国范围内经理人的调查。在 1,320 名参与调查者中，三分之二是经理，其中四分之一受访经理人任职总监或以上级别。

　　调查结果显示，不同于一般人的常规想法，中国经理人的生存现状并不像外界想象的那么艰难。总体而言，他们对目前的工作及所处的环境还感到正面及乐观，近半数参与调查的中国经理人认为他们能够平衡工作和生活，并且对目前的生活状态也比较满意。有趣的是，每五位受访者中便有一位已经过着“小资生活”，他们享受过专业顾问或私人教练等服务。其中，半数受访者认为他们所居住地区的环境质量“可以接受”；近半数受访者表示他们经常感到“幸福”；八成受访者能应付现有的工作压力；只有五分之一的受访者明显对其当前薪酬水平不满意。

　　调查发现，居住位置、婚姻状况及收入这三个因素对经理人是否能感到“幸福”构成关键的影响，但它们左右“幸福指数”的方式，却有点出乎意料。

　　约 38% 的受访者居住在中国的一线城市(北京，上海，广州以及深圳)，相较于居住在其他地区的受访者而言，一线城市居民更关心所在地环境污染带来的潜在害处。总体来说，那些居住在三线城市或者乡镇地区的受访者对他们居住地的环境更感满意。