globalsources.com - manufacturers
新闻发布
当前位置:  主页 >> 新闻发布 >> 企业和投资新闻 >> 2005年1月4日
成功人力资源总监行为特征中西有异,百名人力资源经理同堂探讨
“成功人力资源经理的类型分析”研讨会即将在深举办
二零零五年一月四日

  环球资源Global Sources Ltd.(NASDAQ: GSOL)旗下高端人才招聘媒体《人才资源》将于2005年1月7日在深圳地王大厦主办“成功人力资源经理的类型分析”的研讨会。随着企业规模的扩大与竞争加剧,人力资源部门在企业中扮演的战略性角色日益突出。该研讨会将聚集逾百名知名企业人力资源专业人士共同探讨企业组织与人力资源管理者的深层次关系。

  本次专业研讨会特邀顶尖人物公司资深组织行为顾问及执行总监吴岱妮女士作精彩主题演讲,吴女士将分享顶尖人物公司利用行为测评软件PDP® 对中国区域100多位人力资源总监/经理进行的个人行为特质分析报告。该报告将对中西地区人力资源总监行为特征进行深入分析及对比,从而提示中国企业环境中人力资源管理者的特点,以帮助人力资源管理者更深入了解并提升自我,提升企业人力资源管理。

  研讨会现场讨论将由《世界经理人》和《人才资源》总编刘澜先生主持,特邀嘉宾包括全球最大连锁零售企业沃尔玛中国区副总裁王培女士,以及来自长城国际(IIPC)人力资源 及对外事务高级经理王剑女士和康佳集团人力资源总监封云飞先生等。他们及其他知名企业的人力资源总监将同台探讨企业组织与人力资源管理者的风格话题,分享在各自不同企业背景、不同行业背景下的人力资源管理宝贵经验。

  作为环球资源在华推出的高端人才招聘媒体,人力资源不仅为优秀企业招聘一流管理精英及电子专才,而且还致力于提供领先的人力资源管理理念与实践。此外,人才资源2005年还将在国内主要城市举办其它人力资源相关研讨会。

  更多研讨会详情,请登录:www.csc.globalsources.com/event.htm

  Career Sources China《人才资源》杂志及网站
  在中国经济蓬勃发展的过程中,人才是企业成功的重要动力。其中,中高级管理人才和电子行业专业技术人才需求尤为强劲,成为竞争的热点。经济的快速增长也为这两大类人才提供了巨大的发展空间。如何规划事业轨迹,提升人才价值,是人才和企业稳步发展的关键。

  以“优化职业资源 提升人才价值”为宗旨,《人才资源》杂志及网站于2004年7月在中国正式推出,致力于为中国高端管理精英和电子专才提供全面而独具价值的职业规划和发展良机,帮助更多企业优化人力资源管理,获取竞争优势。《人才资源》杂志依托《世界经理人》、《电子工程专缉》和《国际电子商情》三本杂志向经审核的逾22万名经理人和电子工程师发行。人才资源网站同时与世界经理人网站、电子工程专辑网站及国际电子商情网站三个专业网站相互配合,为超过46万名注册用户实时提供相关的职业资讯,促进社群互动和交流。

  本新闻稿中的前瞻性声明是根据经修订的证券法(1933年)第27-A条及经修订的证券交易所法(1934年)第21-E条而作出的。由于公司业务﹑宏观经济情况及作出上述声明的假设或会发生变化,可能使公司实际业绩与此前瞻性声明有所出入。

如需查询,请联系:
媒体联系    环球资源
华南地区请联络: 黎采虹
电话:(852)2555 5043
传真:(852)2518 8764
电子邮件:aloi@globalsources.com

  

其他地区请联络:王静芳/沈晓黎
电话:(8621)53068968*2261
传真:(8621)53854044
电子邮件:sshen@globalsources.com

  

  投资者联络:
亚洲地区:
苏惠雯
电话:(852) 2555 5040
传真:(852) 2518 8764
电子邮件:cso@globalsources.com  
Lippert/Heilshorn & Associates, Inc.
Kirsten Chapman/Moriah Shilton
电话:(1-415) 433 3777
传真:(1-415) 433 5577
电子邮件:kirsten@lhai-sf.com