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当前位置:  主页 >> 新闻发布 >> 交易会和研讨会 >> 2007年3月7日
“女性领导力”调查揭示中国女性管理者新特质 — 70%愿意谋求全新机会和挑战,87%乐于承担风险,37%自主集权决策
二零零七年三月七日

  目前越来越多的女性在企业中充当“掌门人”,成为组织经营发展中不可或缺的中坚力量。据中国女企业家协会的调查,女企业家队伍正在迅速地壮大,已占企业家总数的20%。她们具有怎样的领导力?她们如何处理和协调在工作、家庭中遇到的问题?这个群体对自己的认知程度如何?

  三八妇女节前夕,环球资源旗舰管理杂志《世界经理人》与北大光华管理学院高层管理者培训与发展中心女性EDP项目联合发布了“2007中国女性领导力”调研报告。在对有效回收的1113份高级管理者调研问卷样本分析中,女性领导者在决策风格、领导行为、工作与家庭关系、自我评价等几个方面,呈现出新的特点。

  在对高级领导者调查中发现,女性管理者并不像人们想象的那样愿意追求稳定,有70%的女性管理者选择了愿意谋求充满全新机会和挑战的未来;87%的女性管理者愿意承担风险,92%的女性管理者敢于创新;在决策风格上,有66%的女性相信专业人士的意见而非自己的判断;在设定愿景能力上,82%的女性能够清晰地描述公司发展愿景,为员工阐述一个光明的未来。61%的女性领导者可以个人控制绝大多数事件,还有37%的女性领导者能够自主集权决策,和男性40%的数字相去不远。这显示出女性领导在权威方面的领导力并不亚于男性。

  此外,72%的女性认为“女强人”和“小女子”并不矛盾;51%的女性管理者认为自己的工作和家庭并不冲突,他们可以兼顾做一个好母亲和好妻子;88%的女性认为能够妥善处理人际关系。

  这表明,新时代的职场女性领导者并不像人们想象的传统女性那样,而是敢字当头,勇于创新,具有较大领导权威。同时具有出色的亲和力,并不缺乏对家庭的兼顾。

  作为女性管理者,如何把握和学习这些新时代女性领导力中的最新趋势?如何认识和发挥女性自身的特有优势,应对各种由于性别差异而引起的挑战?《世界经理人》即将于3月14日在深圳举行 “新时代女性领导力”的女性专场论坛,邀请国内知名的女性企业家探讨。嘉宾包括福伊特造纸(中国)公司总裁兼福伊特工业服务(中国)公司董事长刘明明女士,法国ARCHOS(爱可视)亚洲股份有限公司董事总经理张亚玲女士,日立环球存储科技公司大中华区及日立环球存储产品深圳有限公司人力资源总监及首席代表华萍女士,中国山姆会员商店高级营运总监杜丽敏女士,她们将和光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰博士一起,与来宾探讨现代商务女性领导者在管理中所面临的挑战及对策,学习建立起影响力,培养和发挥自己的领导力。

  《世界经理人》

  《世界经理人》杂志是顶尖的商业管理杂志,为环球资源 (NASDAQ-GS: GSOL) 属下旗舰刊物。自1992年创刊以来,《世界经理人》杂志以“卓越管理实践 成就企业精英”为使命,致力于为中国经理人提供一流管理智慧和实践。杂志以清新平实的风格及时报道最新管理理念和实践,揭示企业在管理中成功或失败的策略,同时从全球最权威管理出版物萃取领先管理思想和热点话题,为中国经理人提供一流管理智慧,帮助他们提高管理水平竞争力,以适应国际化进程的需要。

  根据BPA国际发行认证机构2006年12月审核,《世界经理人》杂志发行量超过18万,其中68%为董事长、首席执行官、总裁、总经理、企业主等商业精英。无论是发行量、影响力,还是品牌知名度、读者忠实度及内容专业化,《世界经理人》均处于业界顶尖地位。

  与杂志相辅相成的世界经理人网站(www.ceconline.com),充分利用互联网传播信息更快更广的特点,在信息时代为中国经理人创造了中国最大的网上管理资源中心和经理人互动平台。截止到2007年3月,世界经理人网站已经拥有逾80万名活跃的注册用户。


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